Artículos
URI permanente para esta colecciónhttps://repositorio.gestiored.org/handle/001/6
Navegar
Envíos recientes
Publicación Acceso abierto La relación entre el bienestar laboral y la gestión del cambio en una entidad financiera en el Departamento del Meta, Colombia(Universidad Pablo de Olavide, 2024-12-03) Torres-Flórez, Dagoberto; Lebsy Jazmin Hernandéz Calderón; Lisset Rocio Medina MorenoEste estudio se realizó para analizar la relación entre el bienestar en el trabajo y la gestión del cambio entre los empleados de una institución financiera ubicada en el departamento del Meta, Colombia. La información se recopiló a través de un cuestionario enviado a todos los empleados en 2021. Se realizó un análisis estadístico y correlacional. Los resultados muestran que (1) la mayoría de los participantes presenta altos niveles de bienestar en el trabajo, (2) la caracterización sociodemográfica de los colaboradores muestra una mayor presencia de mujeres (70%), y (3) el mayor porcentaje de empleados pertenecen al ámbito comercial (53%). En general, no existen diferencias significativas en la percepción de los empleados sobre el bienestar en el trabajo y la gestión del cambio en la organización. La entidad financiera ha implementado acciones que generan bienestar en los empleados, sin embargo, es importante mejorar algunos aspectos relacionados con la gestión del cambio y seguir avanzando en políticas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboralPublicación Acceso abierto Factores que inciden en el desempeño de la competitividad en el departamento del Meta - Colombia(Universidad el Bosque, 2024-05-27) Torres-Flórez, Dagoberto; María Alejandra Vidal Sanpedro; Luis Gabriel Méndez BaqueroEl objetivo de este artículo es diagnosticar el desempeño registrado por el departamento del Meta en el Índice Departamental de Competitividad (IDC), a través de la observación de los factores de competitividad y sus pilares. Su propósito es proponer una prospectiva en temas de competitividad regional que sirva como herramienta para las autoridades regionales en los procesos de toma de decisiones y formulación e implementación de planes y programas más acertados basados en la evidencia. El método de recolección de información fue una revisión y análisis documental de los pilares que fundamentan el Índice Departamental de Competitividad del Meta en el periodo comprendido entre 2013 y 2020. El resultado expuso que el departamento del Meta ha tenido un comportamiento aceptable en el ranking, no obstante, se hace necesario ejecutar e implementar mecanismos territoriales para aprovechar sus recursos económicos, sociales, políticos y ambientales.Publicación Acceso abierto Características y elementos del fenómeno emprendedor en Villavicencio, Colombia(Universidad el Bosque, 2020-06-04) Torres-Flórez, Dagoberto; Salgado Cifuentes, Wilson Fernando; Escuela Superior de Administración Pública - ESAPEl fenómeno emprendedor empresarial en la actualidad alrededor del mundo ha sido analizado por su gran importancia, al promover la creación de nuevas empresas, empleos y contribuyen a un bienestar de la sociedad al resolver una problemática o necesidad, así como a los emprendedores y colaboradores. En la presente investigación se consideró como objeto de estudio a los emprendedores de Villavicencio en Colombia, toda vez que se desea conocer sobre el tema, aunque en esta parte son resultados preliminares ya que se aplicó a una muestra pequeña y se pretende ampliar el número de encuestas. Se tiene como objetivo, indagar cuales son las principales características que tienen los emprendedores en esta ciudad para la generación de nuevas empresas. Para este trabajo se utilizó una encuesta que se aplicó a los emprendedores para identificar sus principales características, el instrumento utilizado se conformó de 12 ítems a 96 personas, encontrándose que en esta ciudad se perciben condiciones para crear empresas y otro aspecto relevante es la percepción del fracaso como parte del proceso emprendedor.