Persona:
Torres-Flórez, Dagoberto

Imagen de perfil

Foto de perfil

Código QR

QR

Proyectos de investigación

Unidades organizativas

Logotipo de Unidad Organizativa
Unidad organizativa

Puesto de trabajo

Profesor Titular

Apellidos

Torres-Flórez

Resumen Biográfico

Padre de dos hijos, esposo de una mujer valiosa, Administrador Público, Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Magister en Administración de Empresas con Énfasis en Dirección de Proyectos, Doctor en Ciencias Económico-Administrativas, experiencia en el sistema de seguridad social en salud colombiano, EPS e IPS (2000 -2013), Experiencia en el sector educativo desde el 2007, profesor de pregrado y postgrado en Universidad de los Llanos (2009-2022), Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio (desde el 2007), Cargos en Universidad de los Llanos: Director Programa Administración de Empresas (2014-2015), Director Editor Revista GEON (2013 - 2022), Líder Grupo Investigación GYDO (2014 - 2022), Director Maestría Administración de Negocios (2016). Miembro fundador de la Red GESTIO y secretario General (desde 2016), Profesor de Postgrados Universidad de Cundinamarca, Universidad Simón Bolivar, Cecar, Unimeta, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad Libre (Cartagena), Investigador Asociado Minciencias, Investigador en temas de gestión humana, salarios, Calidad, servicio y atención al cliente, políticas públicas, competitividad. Conferencista en Congresos Académicos en México, Empresario, Productor de sitios web y Consultor Organizacional.

Dirección de correo electrónico

ORCID

0000-0002-7925-3005
Google Scholar

https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=9EtLPikAAAAJ

Grupo de investigación

Filtros

20241
Restablecer filtros

Ajustes

Tiene archivos: trueTema: Entidad financiera

Resultados de la búsqueda

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    La relación entre el bienestar laboral y la gestión del cambio en una entidad financiera en el Departamento del Meta, Colombia
    (Universidad Pablo de Olavide, 2024-12-03) Torres-Flórez, Dagoberto; Lebsy Jazmin Hernandéz Calderón; Lisset Rocio Medina Moreno
    Este estudio se realizó para analizar la relación entre el bienestar en el trabajo y la gestión del cambio entre los empleados de una institución financiera ubicada en el departamento del Meta, Colombia. La información se recopiló a través de un cuestionario enviado a todos los empleados en 2021. Se realizó un análisis estadístico y correlacional. Los resultados muestran que (1) la mayoría de los participantes presenta altos niveles de bienestar en el trabajo, (2) la caracterización sociodemográfica de los colaboradores muestra una mayor presencia de mujeres (70%), y (3) el mayor porcentaje de empleados pertenecen al ámbito comercial (53%). En general, no existen diferencias significativas en la percepción de los empleados sobre el bienestar en el trabajo y la gestión del cambio en la organización. La entidad financiera ha implementado acciones que generan bienestar en los empleados, sin embargo, es importante mejorar algunos aspectos relacionados con la gestión del cambio y seguir avanzando en políticas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral