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Torres-Flórez, Dagoberto

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Profesor Titular

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Torres-Flórez

Resumen Biográfico

Padre de dos hijos, esposo de una mujer valiosa, Administrador Público, Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Magister en Administración de Empresas con Énfasis en Dirección de Proyectos, Doctor en Ciencias Económico-Administrativas, experiencia en el sistema de seguridad social en salud colombiano, EPS e IPS (2000 -2013), Experiencia en el sector educativo desde el 2007, profesor de pregrado y postgrado en Universidad de los Llanos (2009-2022), Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio (desde el 2007), Cargos en Universidad de los Llanos: Director Programa Administración de Empresas (2014-2015), Director Editor Revista GEON (2013 - 2022), Líder Grupo Investigación GYDO (2014 - 2022), Director Maestría Administración de Negocios (2016). Miembro fundador de la Red GESTIO y secretario General (desde 2016), Profesor de Postgrados Universidad de Cundinamarca, Universidad Simón Bolivar, Cecar, Unimeta, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad Libre (Cartagena), Investigador Asociado Minciencias, Investigador en temas de gestión humana, salarios, Calidad, servicio y atención al cliente, políticas públicas, competitividad. Conferencista en Congresos Académicos en México, Empresario, Productor de sitios web y Consultor Organizacional.

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0000-0002-7925-3005
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Autor: Torres-Flórez, DagobertoTema: Desarrollo

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores que inciden en el desempeño de la competitividad en el departamento del Meta - Colombia
    (Universidad el Bosque, 2024-05-27) Torres-Flórez, Dagoberto; María Alejandra Vidal Sanpedro; Luis Gabriel Méndez Baquero
    El objetivo de este artículo es diagnosticar el desempeño registrado por el departamento del Meta en el Índice Departamental de Competitividad (IDC), a través de la observación de los factores de competitividad y sus pilares. Su propósito es proponer una prospectiva en temas de competitividad regional que sirva como herramienta para las autoridades regionales en los procesos de toma de decisiones y formulación e implementación de planes y programas más acertados basados en la evidencia. El método de recolección de información fue una revisión y análisis documental de los pilares que fundamentan el Índice Departamental de Competitividad del Meta en el periodo comprendido entre 2013 y 2020. El resultado expuso que el departamento del Meta ha tenido un comportamiento aceptable en el ranking, no obstante, se hace necesario ejecutar e implementar mecanismos territoriales para aprovechar sus recursos económicos, sociales, políticos y ambientales.